サンフランシスコ統一教育学区 (SFUSD) と教職員組合 (UESF) が金曜早朝、47 年ぶりとなるストライキの暫定合意を発表。1979 年以来約半世紀ぶりとなったストライキが 4 日間で終結した。最大の争点だった家族向け医療保険の全額負担が 2027 年までに実現する一方、教員の昇給率は 2 年で 5%、非教員職員は 8.5% となり、組合要求を下回った。加えて、非正規移民の生徒保護、AI 利用規制、特別支援教育の負担軽減も盛り込まれた。生徒の登校は連休明けの 18 日水曜に再開する。
交渉は 2 月 5 日から連日深夜まで続き、木曜夜に医療保険で合意後、数時間で他の条件も決着した。SFUSD のマリア・スー教育長は困難な選択は残るとし、将来的な人員削減と予算カットの可能性に言及した。
サンフランシスコ教職員組合 (UESF) は、ストライキ実施の是非を問う投票の結果、97.6% の圧倒的多数で決議した。実現すればサンフランシスコで約半世紀ぶりの教職員ストライキとなる。組合側は 1 年に及ぶ交渉を経て、高水準の離職率や給与、福利厚生の改善を要求。統一学区側 (SFUSD) が 1 億 1100 万ドル (約 172 億円) の予備費を積み立てる一方、教室への投資や特別支援教育の充実を怠っていると批判を強める。
組合は州承認の独立調停委員会による勧告案を含む事実調査報告書の公表を待ち、その後の労使協議を経てもなお合意できない場合、最短で 2 月 9 日 (月) にもストライキに突入する。サンフランシスコ統合学区は予算赤字による州管理、給与システム障害、生徒数減少など複数の危機に直面している。
サンフランシスコ統一学区 (SFUSD) と教職員組合 (UESF) の労使交渉が 11 ヶ月間つづいているが合意に至らず、1 月 23 日の事実解明セッションでも決着しなかった。学区側は 3 年間で 6% の昇給と家族医療保険の全額負担を提案したが、教職員組合は提案を受け入れず事実解明セッションが終了した。
学区側は慢性的な構造赤字に直面しており、1 億 1400 万ドル (約 177 億円) の予算削減を実施済みだが、今年度も 1 億 200 万ドル (約 158 億円) の赤字に直面している。2 月 4 日に発表予定の報告書の内容次第では、教職員組合によるストライキに発展する可能性がある。
